瘋了

認識了十多年的友人, 今日告訴我要結婚了， 我竟然開心得掉下眼淚來..一方面登人家高興, 另一方面就為自己..........我快要瘋了！

得一想二

睇到活在中層 以下既message, 我更加清楚自己成日想轉工既原因...就係因此pat pat痕...

人係犯賤既，包括我自己，得一想二，永遠覺得人地老婆／女友係索d，現實既係…呢個世界邊有咁多筍工、咁多索女啦，何況各人所要求既野都唔同，你覺得呢份工筍咩，對我可能只係一般，甚至係衰工。 每人對好工既定義都唔同對我黎講，咩叫係好工？當然工作時充實，真係有野要我做，值得我去做，工作時有忙碌既感覺，但只限「正常工作時間」（即係no OT/ET），工作有成功感，有老闆respect，唔一定要在中環區上班，只要老闆好，同事又夾得黎，個office環境可以既話，在工廠區又有咩所謂，間中有得出外公幹都唔錯，而最好既，當然人工福利有番咁上下啦。 你話我要求係唔係好高？我可以話你聽，唔係好高，係非常非常高．．． 邊有咁多呢類既工啦，就算真係有，都未必輪到你．．．現實d啦。 既然係咁，現在份工我又咁多唔滿意，究竟，轉唔轉好？ 要知道，呢個世界係冇perfect既工，所以你要做既，就係張你既criteria prioritize，睇下邊樣對你最重要，從而再去選擇搵新工定係留底。 好似有個留言者JJ咁，看佢現時既工作情況，在一般大眾眼中，可能佢份工都唔算太差，如果我係佢…仲後生既，不如用工餘時間讀個MBA，對佢第時再上位做cfo都好有幫助，如果唔係，真係想轉下工作環境，咁咪做住先，好有要求地去apply工，搵到岩勒，先走都未遲。我就係抱住呢個心態搵工，雖然都唔可以guarantee份新工係適合自己，但起碼我有條件同時間去慢慢搵。 人係貪心架啦，人望高處嘛，好正常，最重要既要知道自己想要d乜，然後理想與實際找個平衡點，當然，講可以天下無敵，實際又可能係另一會事，但如果連自己都唔知自己想點，又有邊個可以幫到你自己？

逃避? 勇氣?

時勢唔好我都知好難搵工, 睇番同期出身既人, 個個都坐得好定, 亦有一定既職位, 但係唔安於現狀既我成日心思思都想求變。我認依個係一個唔理性既表現, 有人可能問係咪逃避, 但我成日係度諗, 有d 人唔變係因為安於現狀, 唔走係因為冇勇氣可以走。我仲想走係因為:

-想變好D
-有D悶
-有得上/走, 趁仲捱得, 拖得太耐, 人愈大, 我怕我會冇勇氣
-搵到好既我仲想走咩.....

警戒

睇到中環薯條 淺談管理一 下規條, 真係大開眼界....不得不抄下來警戒自己....

1. 可靠(reliability)-- 不遲到, 不早退, 做事不脫期, 小錯不能免, 但大錯不能犯, 電郵電話不能miss, 守口如瓶, 對上司不能因下面的小事煩之, 凡事自己「執生」, 對同事不能輕易泄漏上層的動態，因為兩邊有何miscommunication, 或反口不認人, 食死貓者閣下自理。覺得自己幾煩都好, 覺得那件小事幾無必要都好, 有機會做成誤會, 成為別人口中的"excuse"者, 一概不放過要做, 不只要做了, 還要做好。

2. 可望又可即(accessibility) --給上司和同事的感覺: 每時每刻係左近。 電話要長開, 電郵要長check, 上司覺得你無聯絡會擔心氣憤, 同事或合作伙伴發現找你不到會提早鬆人。

3. 簡單精準(kiss - keep it simple and specific) －太長的報告做得如何花團綿簇上司只會束之高閣，一件事不多於三個重點，時地人事、目的、方法、時間表、deliverables要講清楚。擅用清單、圖表等工具，包括流程圖(管理、運作流程改進)、魚骨圖(分析問題之根源)、working schedule、to do list等，肯定能令你管理工作時更有條理、事半功倍。

4. 反應快(responsiveness) -- 反應快有一個最大原則, 就是收到指令或要求後立即執行，執行時記下遇到問題、所需資源、所需人員、所需知識列出，並提供另一可行的解決辦法，然後在對方要求的限期前回覆，要求指示不要因為發現有困難就拖拖拖。

5. 訂定標準 (setting standard) -- 我發現這是一個非常基本但又非常有用的管理方法，對改善工作品質極為有效。在訂定標準途中你會認清什麼是你工作中最重要一環，而你在這一環中應該要做到什麼水準。只有有清晰、可量度的標準才會有效提升工作的質素，也方便別人向你問責，不達標可研究是什麼出問題，達標了就有獎勵。

X'mas party

公司X'mas party, 請來Harry 哥哥做MC。去過幾年唔同公司既X'mas party, 依間最好, 起,碼唔駛D員工做馬戲, 最憎個D硬要員工做哂馬騮戲個種；喂, 平時日日係公司都已經係咁扮哂野, X'mas party 俾人enjoy 下都好啦, 當然最重要就係3:00pm 搞店, 大家可以即時散水。

想想

今日收到風, 我個team 要消失兩個人。Manager 問過兩個人, 有冇意思想走, 亦知唔知有冇人要走。其實依份工真係好hei, 不過d同事就真係好好好好! 可能大家都係平輩啦, 唔駛點鬥餐死, 因為個位係咁, 無乜點上到...但就係咁, 我好悶呀.......我想份工有挑戰..以前份工就係太辛苦, 依家就太hei...

但係依個時勢, 個個都想先保住份工先呀啦, 不過如果manager 問我, 我係咪唔好講我既意向先呢?

貓都係食魚

倪生件事, 只不過再次講明, 無貓係唔食魚, 只不過你睇你隻貓點食, 對主人有冇忠誠度, 仲會唔會揀黎食。單睇相, 個女仔都ok呀...干柴烈火加上酒精撥行, 點會無事發生?敗就敗在在佢係公眾人物又俾斷正, 又對自己20年既愛人無忠誠, 又俾人引誘到姐..............如果無人相support.....唔知周小姐會唔會好天真咁相信倪生係正人君子...反正再問同自己共過患難既人係咪真係咁正宜? 自己係咪咁睇得開?家下仲有相為証, 唔通仲會話個個唔係自己? 而家認哂錯, 唔通就可以當無事?我好想知周小姐既EQ有幾高, 不過依D 咪又係人地家事...駛乜咁多街外人撘咀...我只不過做個case study 姐.....

不過話說回來, 如果係自己個個又會係點?一係由一開始就唔好俾我知, 女人又點會sense 唔到, 有少少味都同你由櫃桶底搵呀! 做人, 對得自己, 對得人..仲要係自己真心愛個個人。又唔係唔同你一齊捱, 只不過求下唔好俾單咁既野玩自己姐.............